Volkswagen darbinieki gatavojas streikot Vācijā decembra sākumā, un arodbiedrība IG Metall izplatītā brošūrā norādīja, ka tas ir “nepieciešams”.
Darbinieku streiki visās Vācijas ražotnēs notika pēc tam, kad sarunas ar vadību par ierosinātajiem krasajiem izmaksu samazināšanas pasākumiem izjuka. “Attiecīgi streiki ir iespējami un arī nepieciešami no decembra sākuma,” norādīja arodbiedrībā.
“Volkswagen pie sarunu galda noteiks, cik ilgi un cik smags būs konflikts – VW darbaspēks visā valstī ir gatavs streikot,” piebilsts RTE News.
Volkswagen plāno slēgt vismaz trīs Vācijas rūpnīcas
Volkswagen, tāpat kā vairāki citi Eiropas autoražotāji, saskaras ar pieaugošo konkurenci no Ķīnas konkurentiem, elektrisko transportlīdzekļu pieprasījuma samazināšanos un Vācijas ekonomikas atpalicību pēdējos vairākus mēnešus.
Galvenie konflikti starp Volkswagen vadību un IG Metall arodbiedrību ir saistīti ar uzņēmuma plāniem samazināt algas par 10%, pārtraukt prēmijas, kā arī samazināt darbinieku skaitu (aptuveni desmit tūkstošus) un apmācību iespējas.
Arodbiedrība pieprasa algas palielinājumu par 7%, darba vietu saglabāšanu un garantijas rūpnīcu turpmākai darbībai. Šis konflikts var izraisīt vienu no lielākajiem darba strīdiem Vācijas vēsturē, ja sarunas neizdosies līdzsvarot intereses.
Arodbiedrības pieteikums streikam sekoja Volkswagen otrajam brīdinājumam par peļņu mazāk nekā trīs mēnešu laikā, un Volkswagen arī paziņoja, ka visas nodaļas un vairākus uzdevumus nodos ārpakalpojumu sniedzējiem. Tiks samazināts arī to rūpnīcu skaits, kas joprojām būtu ražošanā.
Oktobrī, kad Volkswagen aicināja darbiniekus samierināties ar atalgojuma samazinājumu par 10%, Volkswagen AG galvenais sarunu vadītājs Arne Meisvinkels paziņojumā presei kompānijas mājaslapā sacīja:
“Mēs esam ļoti nobažījušies par pašreizējo tendenci auto industrijā Eiropā un jo īpaši Vācijā kā uzņēmējdarbības vieta. To īpaši skaidri parāda Volkswagen rādītāju pasliktināšanās par pēdējo ceturksni, īpaši attiecībā uz Volkswagen zīmolu ar tikai 2,1 procenta starpību. Ja mēs paliksim šajā līmenī, mēs nespēsim finansēt savu nākotni. Veiksmīga darbība ir darba drošības priekšnoteikums. Un tas ir mūsu mērķis. Tāpēc viena no lietām, kas mums jādara, ir samazināt mūsu darbaspēka izmaksas.’’
Tomēr strādnieku padome ir ierosinājusi, ka viens no risinājumiem darbaspēka izmaksu samazināšanai varētu būt augstākajai vadībai atņemt prēmijas.