Vairāki Oksfordas universitātes pasniedzēji uzskata, ka divu dienu brīvdienas jānomaina ar trīs dienu brīvdienām, lai uzlabotu cilvēku veselību un produktivitāti, paziņo sabiedriskais medijs Televisa.
Zinātnieku grupu vada profesors Žans Emanuels de Nevs, uzvedības ekonomikas eksperts, kurš saka:
„Es uzskatu, ka četru dienu darba nedēļa – tas ir ideāls līdzsvars starp darbu un privāto dzīvi un milzīgs potenciāls laimei un lielākai produktivitātei”.
Lai nonāktu pie tādiem secinājumiem, profesors un viņa kolēģi vairāk nekā pusgadu pētīja zvanu centru 5 tūkstošu darbinieku labsajūtu un darba efektivitāti angļu sakaru kompānijas BT divdesmit ofisos.
Pētījuma dalībniekiem lūdza katras nedēļas garumā novērtēt savu laimes sajūtu pēc piecu baļļu sistēmas.
Rezultāti parādīja savstarpēju sakarību starp četru dienu darba nedēļu un pozitīvu noskaņojumu, zvanu skaitu palielināšanos, kā arī apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanos. Turklāt pie tādas sistēmas darbinieki mazāk atprasījās no darba un pārdošanas līmenis nedaudz paaugstinājās.
Klienti tāpat ievēroja, ka zvanu kvalitāte šajās dienās uzlabojās, bet zvanu centra darbinieki izstaroja vairāk pozitīvisma.
De Nevs skaidro šos rezultātus ar to, kas darbiniekiem radās iespēja vairāk atpūsties un līdzsvarot savu dzīvi:
„Bet tad, kad jums ir pozitīvs skatījums uz savu darbu un dzīvi, tas likumsakarīgi palielina arī ražīgumu”.
Vai jums iet pie sirds tāda ideja?