Neskatoties uz progresu, sievietes ES joprojām pelna par 12% mazāk nekā vīrieši.
Vairāki rādītāji izceļ pastāvīgās ekonomiskās atšķirības starp sievietēm un vīriešiem, un dati norāda uz šo nevienlīdzību.
Saskaņā ar Eurostat datiem 2023. gadā sievietes ES nopelnīja par 12% mazāk nekā vīrieši. Tas nozīmē, ka sievietes nopelnīja tikai €88 par katriem vīriešu nopelnītajiem €100.
Darba samaksas atšķirība starp dzimumiem ES 2023. gadā bija 16%, kas ir par četriem procentpunktiem lielāka nekā 2023. gadā.
Nekoriģētā darba samaksas atšķirība starp dzimumiem ir noderīgs rādītājs. Tā ir “starpība starp vīriešu un sieviešu vidējo bruto stundas izpeļņu, kas izteikta procentos no vīriešu vidējās bruto stundas izpeļņas”. Šis aprēķins ietver uzņēmumus ar 10 vai vairāk darbiniekiem.
2023.gadā neizlīdzinātā darba samaksas atšķirība starp dzimumiem svārstījās no -0,7% Luksemburgā līdz 19% Latvijā. Negatīvs rādītājs norāda, ka sievietes vidēji pelna vairāk nekā vīrieši.
Parādot summas, nevis procentus, varētu būt vieglāk saprast, cik daudz sievietes nopelna par katriem 100 eiro vīriešu nopelniem.
2023.gadā sievietes Latvijā nopelnīja tikai 81 eiro par katriem vīriešu nopelnītajiem 100 eiro, kam seko Austrija (82 eiro) un Čehija (82 eiro).
Šīs atšķirības kļūst vēl lielākas, ja tās aplūko mēneša algu izteiksmē. Piemēram, pieņemot, ka Austrijā vidējā alga ir 2000 eiro, sievietes katru mēnesi nopelnītu par 360 eiro mazāk nekā vīrieši.
Luksemburga bija vienīgā valsts, kurā sievietes (101 eiro) pelnīja vairāk nekā vīrieši (100 eiro).
Arī Beļģijā, Itālijā un Rumānijā darba samaksas atšķirība bija mazāka par 5 eiro, padarot tās par sievietēm labākajām valstīm pēc Luksemburgas.
Starp piecām lielākajām Eiropas ekonomikām darba samaksas atšķirības starp dzimumiem joprojām ir ievērojamas, izņemot Itāliju. Vācija ierindojās piektajā vietā starp 31 valstīm, jo tur sievietes nopelnot tikai 82 eiro par katriem vīriešu nopelnītajiem 100 eiro. Apvienotajā Karalistē šis rādītājs bija 86 eiro, bet Francijā – 88 eiro.
Spānija bija tikai nedaudz zemāka par ES vidējo rādītāju – 91 eiro, savukārt Itālijai bija trešā mazākā atšķirība, kur sievietes nopelnīja 98 eiro par katriem vīriešu nopelnītajiem 100 eiro.
Izpētot galvenās tendences, Austrumeiropas un Centrāleiropas valstīs ir lielākas neizlīdzinātas darba samaksas atšķirības starp dzimumiem. Turpretim Dienvideiropas valstīs, piemēram, Itālijā, Spānijā un Portugālē, bija dažas no zemākajām atšķirībām.
Arī Ziemeļvalstīs joprojām ir vērojamas būtiskas darba samaksas atšķirības starp dzimumiem, Somijā, Dānijā un Norvēģijā pārsniedzot ES vidējo rādītāju. Tas var būt pārsteigums, ņemot vērā viņu spēcīgo dzimumu līdztiesības reputāciju.